Какой период учитывать для расчета выплат во втором декрете?

Comments

• Здравствуйте.
  Длительность расчетного периода составляет два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.
  Если в расчетном периоде сотрудница находилась в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, она может заменить соответствующие календарные годы (год) из расчетного периода на предшествующие календарные годы (год), подав соответствующее заявление. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Об этом сказано в части 1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункте 11 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.
  При этом заменяющие годы необязательно должны предшествовать непосредственно расчетному периоду (т. е. для замены можно использовать и более ранние годы), а также следовать один за другим. Это объясняется тем, что Закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ таких ограничений не устанавливает.
  При замене расчетного периода пособие нужно рассчитывать исходя из фактического количества календарных дней в заменяющих годах. Их число может быть 730, 731 (если один из заменяющих годов високосный) или 732 (если оба заменяющих года високосные).
  Такой вывод следует из части 3.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и подтверждается информацией ФСС России.
• Добрый день!
  Alti, при цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума.
• Цитата: если работница была в декрете в 2017 году, потом в 2018 вышла,

  Что значит "потом вышла"? Она прервала отпуск по уходу за ребенком (или совсем его не оформляла) или работала на условиях неполного рабочего времени, оставаясь в отпуске по уходу за ребенком.
  Нужны даты начала и окончания отпусков по БиР и по уходу за ребенком. Без этой информации невозможно однозначно ответить на вопрос.
  
  Замене подлежат только те годы, в которых был хотя бы один день отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком.
  Статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
  
  

  Цитата:1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
• Alti,  спасибо! А если в 2018 году половину года была в декрете? могу заменить этот год?
• Добрый день.
  

  Цитата: А если в 2018 году половину года была в декрете?

  Ответ выше не прочитали?
  

  Цитата: Замене подлежат только те годы, в которых былхотя бы один деньотпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком.
• Sveto4Divny,  Спасибо!
• Сардион, Да, можно. Но важное условие, что это приведет к увеличению пособия.
  По факту  у вас -страховой случай в 2020г. Расчетный период 2019г и 2018г - вот сначала посчитайте пособие исходя из этого периода.
  Потом рассчитайте пособие исходя из замены, и сравните, где у вас больше пособие.
  И берете заявление у сотрудницы если расчетный период будет замененный на другие года.
  Обычно я прикладываю в комплект документов сразу все эти расчеты, на случай запроса пояснений  документов в ФСС, чтобы не вспоминать "а что было и зачем"
  
  Юлия Радская, Хорошо, будем исправляться. Но текст взяла из своих закладок и заметок, а вот откуда они не сохранилось
• Alti, Спасибо